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作一个懂得感恩的员工-读后感

发表日期: 2019-08-28

  《做一个懂得感恩的员工》读后感 《做一个懂得感恩的员工》这部书对我很大。企业需要一种连合协调 的文化空气,而“感恩”就是这种空气的具体表示形式之一。当前,中国正正在建 设协调社会,“感恩”的文化空气恰是这个导向的实践。 俗话说:“滴水之恩,涌泉相报。”“饮水不忘掘井人。”知恩图报,是我 们中华平易近族的保守美德。“感恩”的文化行为里包容着协调、的,包容 着平等糊口、的价值不雅。施恩者是爱的宣扬,感恩者是对爱的报答;施恩和 感恩的协调同一构成其乐融融的文化空气。 感恩犹如心灵的泉水,络绎不绝,它滋养,免于干涸。它让生命充满生 机,弥漫朝气,遍洒阳光。英国做家萨克雷说:“糊口就是一面镜子,你笑,它 也笑;你哭,它也哭。”你感恩糊口,糊口将你光耀的阳光。 我出格赏识这一段话: “感恩不必然要感激大恩, 感恩是一种糊口立场, 一种长于发觉美并赏识美的情操。若是我们具有一颗感恩的心,长于发觉事 物的夸姣,感触感染普通中的斑斓,那我们就会以的、宽阔的胸怀来应对生 活中的悲欢离合, 让本来平平的糊口焕发出诱人的荣耀!要习惯每天清晨起来后 对着镜子默默地说: 感激糊口赐与了我如斯多的夸姣! 然后是一个幸福的浅笑。 ” 一个企业若是构成了如许的文化空气,这个企业必然会有活力,有朝气,有 凝结力,有兴旺的生命力。 一个员工,从加入工做的第一天起,就要萌发感恩业从的认识。企业为你提 供了工做、进修、的,岂有不感恩之理。 员工对企业从的感恩不是指的那些对施恩者间接赐与物质报答,而是兢 兢业业、脚结壮地地工做,干一行,爱一行,行,力争正在素质工做岗亭上干 出骄人的成就。同时,要恪守国度的法令,恪守企业的规章轨制,搞好和四周同 志之间的连合, 做到谦虚、 谦善、 谦让。 也就是前人说的要当一个“劳谦君子。 ” 一句话, 企业员工对企业从的感恩次要是通过本人优良的业绩和优良的素养 来表示。 当然,任何事物都是辩证的。做为企业从一方,也要为员工感恩创制根基条 件。把员工看做是兄弟姐妹,是一个家庭。从社会布局学角度看,夫妻是最小的 家庭,国度是最大的家庭,单元或企业是介于二者之间的家庭。窃认为单元或企 业这个家庭取夫妻这个小家庭划一主要,试想,正在单元或企业的工做时间占了一 天时间的三分之一摆布, 这莫非不主要吗?若是一小我正在这个时段里工做不 好,工做欠好,必定会影响表情舒畅。所以,企业从也要从文化上认识这个辩证 关系,尽量为员工创制漂亮的工做,做一个具有的儒商。 这部书不只提出了员工感恩老板,还提出了员工取员工之间的彼此感恩。难 能宝贵。这种感恩关系的构成,能够从感情上把员工慎密地连合起来,从而发生 庞大的创制力量。 xx 无限义务公司

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